Работа с персоналом

 


 

           На филиале создана служба по профессиональному обучения кадров, которая входит в состав учебного центра ТОО «Казфосфат».

           Учебно-производственная база службы профессионального обучения включает кабинеты технического обучения, компьютерное оборудование, наглядные пособия и плакаты.

          Ежегодно проводится курсовое обучение работников филиала по промышленной безопасности на опасном производственном объекте и по охране труда и технике безопасности.

          Курсы целевого назначения: по программе стропальщика, работа с грузоподъёмными механизмами, газоопасные работы, эксплуатация котлов и газового хозяйства, ПТЭ и ПТБ, обслуживание сосудов под давлением.

           По государственной программе «Занятость - 2020» на базе ПЛ-6 прошли обучение и повысили свою квалификацию в 2012 году - 63 работника, в 2013 году – 40 работников филиала с получением свидетельства государственного образца, по специальностям: аппаратчик химического производства, лаборант химического анализа, слесарь-ремонтник, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, газоэлектросварщик, электрик.

           Для подготовки резерва на должность ИТР низшего и среднего звена из числа перспективных молодых рабочих за счет средств ТОО «Казфосфат» обучаются в Южно-Казахстанском Государственном университете, Таразском Государственном университете, в Жамбылском политехническом колледже Ежегодно на филиале проходят практику студенты различных вузов, колледжей и лицеев на договорной основе: ЮКГУ, КазНТУ; ТарГУ, ТИМКТУ, ЖПК, ПЛ-6.

           В 2013 году в рамках Государственной программы по форсированному индустриально-инновационному развитию Республики Казахстан на 2010 - 2014 годы в Жамбылский политехнический колледж поступили учиться 25 работников нашего филиала по специальностям: химическая технология неорганических веществ и эксплуатация машин и оборудования промышленности. 
          Программа разработана для реализации послания Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана «Новое десятилетие – Новый экономический подъем – Новые возможности Казахстана» и Стратегического плана развития Казахстана до 2020 года. Целью Программы является обеспечение устойчивого и сбалансированного роста регионального предпринимательства, а также сохранение действующих и создание новых постоянных рабочих мест. Обучение ведется за счет государственных средств.

           Для поддержания системы менеджмента в рабочем состоянии в качестве постоянного улучшения кадрового состава ИТР филиала организовываются курсы инженерно-технических работников на право проведения внутреннего аудита с получением сертификатов менеджера и аудитора интегрированной системы менеджмента:

  • ISO 9001: 2008 Системы менеджмента качества
  • ISO 14001:2004 Системы экологического менеджмента
  • ОНSAS 18001:2007 Системы менеджмента охраны труда и техники безопасности.
  • SA 8000:2001 Системы менеджмента социальной ответственности.